Breaking News

Pemkab Murung Raya Sosialisasikan Manajemen Talenta ASN, Siapkan Pemimpin Masa Depan yang Berkompeten

Puruk Cahu, Mediakotaonline.com – Pemerintah Kabupaten Murung Raya menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Gedung pertemuan umum (GPU) tira tangka balang Puruk Cahu, Selasa (8/7/2025). Acara ini dihadiri para pejabat lingkup Pemkab Murung Raya dan dibuka secara resmi oleh Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Yulianus, yang hadir mewakili Bupati Murung Raya.

Dalam sambutannya, Yulianus menekankan pentingnya manajemen talenta sebagai salah satu strategi reformasi birokrasi untuk mendukung pembangunan daerah maupun nasional. Menurutnya, manajemen talenta adalah langkah terencana dalam pengelolaan pegawai yang bertujuan menyiapkan ASN berpotensi agar kelak menjadi pemimpin masa depan sesuai arah visi dan misi organisasi.

Ia menjelaskan bahwa manajemen talenta ASN telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, diperkuat lagi dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 serta diperbarui melalui PermenPAN-RB Nomor 17 dan Nomor 3 Tahun 2020. Dalam penerapannya, manajemen talenta meliputi proses analisis kebutuhan, identifikasi talenta, dan perencanaan suksesi yang diikuti dengan pengembangan melalui akselerasi karier, peningkatan kompetensi dan kualifikasi. Kemudian dilanjutkan dengan retensi berupa rotasi, promosi, penghargaan, serta penempatan pada jabatan strategis agar setiap ASN dapat didorong untuk mengoptimalkan potensi mereka. Pada akhirnya, seluruh tahapan ini diarahkan untuk memastikan ASN ditempatkan sesuai potensi yang dimiliki dan kebutuhan jabatan di masing-masing instansi.

“Manajemen talenta ini tidak hanya dilaksanakan di tingkat nasional, tapi wajib diterapkan juga oleh pemerintah daerah dengan mengacu pada strategi pembangunan yang sudah ditetapkan,” tambah Yulianus.

Ia menyebutkan, tim nasional manajemen talenta terdiri dari sejumlah kementerian dan lembaga seperti Kementerian PAN-RB, Bappenas, Kementerian Dalam Negeri, LAN, BKN, dan KASN. Sementara di tingkat instansi, pelaksanaan manajemen talenta harus disusun berdasarkan analisis kebutuhan jabatan yang jelas, guna mendorong percepatan pencapaian target pembangunan daerah maupun nasional.

Kegiatan sosialisasi ini menjadi momentum penting bagi Kabupaten Murung Raya dalam memperkuat birokrasi yang berbasis kompetensi dan sistem merit. Harapannya, dapat lahir pemimpin-pemimpin ASN yang profesional, adil, dan akuntabel untuk menggerakkan roda pembangunan daerah ke depan.

(Luki)

0 Komentar

© Copyright 2022 - Media Kota Online